为提升公司劳动争议处理能力，有效防范用工合规风险，近期，公司组织召开《最 高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》专题培训。公司权属各分子公司班子成员及机关各相关部门人员约30人参加培训。

本次培训特邀上海博爱方本（连云港）律师事务所李秋生律师主讲。培训过程中，李律师围绕《司法解释（二）》中企业高度关注的二倍工资支付、竞业限制履行、社保缴纳争议、劳动合同解除及企业劳动风险预防控制三大体系等核心内容，结合司法实践典型案例进行深入解读，帮助参会人员精准把握条款适用场景。

在“互动答疑”环节，参会人员就工资支付、劳动关系认定等实务难题踊跃提问，李律师结合《司法解释（二）》条款与实践经验，提供了针对性的建议和指导，现场气氛热烈，培训效果显著。

此次专题培训，强化了参会人员对《司法解释二》的理解与执行意识，帮助公司明晰用工管理中的合规要点与风险边界，为规范用工流程、降低劳动争议发生率、保障公司与员工双方合法权益奠定坚实基础，助力公司实现高质量合规发展。